Спеціалісти райуправління праці та соцзахисту населення проаналізували стан виплати заробітної плати на підприємствах, установах та в організаціях району в минулому році та на початку нинішнього.

Номінальна заробітна плата одного штатного працівника в середньому за 2012 рік склала по району 1867 грн. на місяць, що в 1,6 раза перевищує рівень мінімальної заробітної плати (1147 грн.), а за січень нинішнього року – 1886 грн. (на 291 грн. більше, ніж у січні 2012 року).

За видами економічної діяльності найвищі розміри заробітної плати у січні 2013 року в працівників галузей освіти – 2377 грн., охорони здоров’я – 2287 грн., культури – 2091 грн. і транспорту – 1194 грн.

Спостерігається диспропорція в оплаті праці в розрізі як промислових, так і сільськогосподарських підприємств. При середньому показнику заробітної плати в промисловості 1568 грн., по ТОВ «Решетилівський хлібзавод» та ЗАТ «Решетилівський цегельний завод» цей показник складає відповідно лише 1170 та 1150 грн., в той час як по ТОВ «Століт-Полтава» - 1766 грн., ТОВ «Олкруп» - 2245 грн.

В середньому по сільгосппідприємствах Решетилівщини місячна зарплатня в минулому році склала 1733 грн. Найвищою вона була в ТОВ «Бурат-Агро» - 2079 грн., ТОВ «Обрій» 2050 грн., у господарствах. Що знаходяться під егідою групи компаній «Кернел» - близько 1900 грн., а найнижчою – в ТОВ АГФ «Еліта» - 1159 грн., ТОВ «Хлібороб» - 1158 грн., СТОВ «Світоч» - 1112 грн.

Під час проведення нашими спеціалістами перевірок стану оплати праці виявлено ряд порушень трудового законодавства. Типовими порушеннями є виплата заробітної плати один раз на місяць, а не 2 рази, як того вимагає закон, відсутність графіків відпусток, неотримання рекомендацій галузевих угод у частині співвідношення оплати праці між кваліфікованими і некваліфікованими працівниками, не проводиться доплата сторожам за роботу в нічний час.